法務担当（一人目法務）

Heartbeats • Tokyo, Japan • • 5d ago

Save this role or tell us whether you want more jobs like it.

事業内容

株式会社HEARTBEATSは、「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、スポーツ・エンターテインメント領域で、世界中の人々の心を動かす新たな体験をファンの皆さまに届け続けることを目指しています。

現在、当社は公式電子トレカ®コレクションサービス「ORICAL®（オリカル）」を、プロ野球10球団を含むスポーツ・エンタメ領域の26のパートナーとともに展開しています（2026年8月時点）。

会社サイト
 会社説明資料

電子トレカ®︎ コレクションサービス「ORICAL®（オリカル）」

「ORICAL®」は、スポーツチームやアーティストなどのIPとファンをつなぎ、新しい応援体験を生み出す公式電子トレカ®コレクションサービスです。

スマートフォンの位置情報を利用した「会場限定トレカ」の配布や、試合展開と連動したリアルタイムコンテンツの提供など、それぞれのIPの特性やファンの楽しみ方に合わせたデジタル体験を企画・開発しています。

電子トレカ®を集める楽しさにとどまらず、ファンの応援や熱量を新たな体験と収益機会につなげることで、ファンエンゲージメントの向上とIPの事業成長に貢献しています。

電子トレカ®コレクションサービス「ORICAL®（オリカル）」

主なパートナー・導入サービス（一部）

株式会社西武ライオンズ（L COLLECTION）
公益財団法人日本相撲協会（大相撲コレクション）
株式会社千葉ロッテマリーンズ（MARINES COLLECTION）
株式会社ヤクルト球団（スワローズトレカ）
株式会社中日ドラゴンズ（ドラゴンズコレクション）
株式会社スターダム（スターダムカードパーティー）
株式会社楽天野球団（イーグルストレカ）
株式会社北海道日本ハムファイターズ（ファイターズトレカ）
オリックス野球クラブ株式会社（Buffaloes TRADING CARDS COLLECTION）
株式会社広島東洋カープ（CARP TRADING CARDS）
株式会社アップフロントインターナショナル、株式会社アップフロントクリエイト（Hello! Project デジタルコレクション）
株式会社円谷プロダクション（ウルトラマンデジタルカードコレクション）
一般社団法人Mリーグ機構（M.LEAGUE OFFICIAL TRADING CARDS）
株式会社スターダストプロモーション（スタコミュプロデュースコレクション）
新日本プロレスリング株式会社（新日CARD RUMBLE）
東芝ブレイブルーパス東京株式会社（BRAVE LUPUSデジタルトレカー猛勇狼士録ー）
株式会社クリエイティブオフィスキュー（CUEコレ！）
アソビシステム株式会社（SUKISUKIトレカfor PEAK SPOT）
公益財団法人日本バドミントン協会（BAJ COLLECTION）
株式会社阪神タイガース（タイガースコレクション）
株式会社kt sports（wiz collection）
トヨタヴェルブリッツ（ヴェルトレ）
株式会社ネットドリーマーズ（ウマトレカ）

参考

募集背景

当社は、電子トレカコレクションサービス「ORICAL®（オリカル）」を主軸に、スポーツ・エンターテインメント領域でファンビジネスを展開しています。

プロ野球球団をはじめとする多様なパートナーとの取り組みが広がり、事業や組織が成長するなかで、契約や法務相談の件数だけでなく、新規事業、海外展開、IPO準備など、法務が向き合うテーマも広がっています。

今後さらに事業の意思決定を速く、確かなものにしていくためには、依頼された契約書を確認するだけでなく、事業部門や経営陣と早い段階から連携し、実現したいことを理解したうえで、法的な論点やリスクを整理できる法務体制が必要です。
そのため、企業法務の経験を活かして日々の実務を自律的に担い、事業に伴走いただける法務担当を募集します。

入社後は、契約法務や法律相談、新規事業に関するリスク分析などを中心に担当いただきます。すでに在籍している法務アシスタントとともに、それぞれの役割や専門性を活かしながら協働していただくことを想定しています。

まずは法務の中核を担っていただき、将来的には、ご本人の志向・経験や組織の状況に応じて、IPO準備、機関法務、海外展開に関する法務対応、法務組織のマネジメントなどへ役割を広げていただくことも可能です。

業務内容

事業部門や経営陣と連携しながら、契約法務、法律相談、リスクマネジメント、法務体制の整備など、企業法務全般を担当していただきます。

事業部門から相談を受けて可否を判断するだけでなく、事業の目的や背景を理解し、実現に向けた選択肢を一緒に考える役割です。事業のスピードを損なわず、適切にリスクをコントロールするための提案を期待しています。

具体的な業務

① 契約法務

新規および既存の取引に関する契約書の作成・レビュー
契約条件や事業スキームに関する事業部門との協議
契約交渉における法務面からの支援
契約書や関連文書の管理

② リーガルアドバイザリー・リスクマネジメント

事業部門や経営陣からの法律相談への対応
新規事業・新サービスの立ち上げに伴う法的論点の整理
事業スキームにおける法的リスクの洗い出し・分析
リスクを踏まえた対応方針や代替案の提案
スポーツ・エンターテインメントコンテンツや知的財産権に関する法務対応

③ 法務体制・業務フローの整備

法務相談や契約審査に関する社内フローの改善
法務に関する社内ルールやガイドラインの整備
社内規程の作成・改定
コンプライアンス研修の企画・実施
法務アシスタントを含む法務メンバーとの業務連携・情報共有

④ 外部専門家との連携

顧問弁護士との相談・連携
弁護士、弁理士など外部専門家への相談・折衝
外部専門家から得た見解の社内への共有、対応方針への反映

※事業や組織の状況、ご経験・ご志向に応じて、担当領域が広がる可能性があります。

ポジションの面白さ

① 事業に寄与する法務を実現できる
完成した企画や契約書を最後に確認するだけの役割ではありません。
事業部門が新しい取り組みを検討する段階から相談を受け、何を実現したいのかを理解したうえで、法的な論点やリスクを整理します。
「できる・できない」を判断するだけではなく、「どのような条件や方法であれば実現できるか」を事業部門と一緒に考える、事業に寄与する法務経験を積むことができます。

② スポーツ・エンターテインメントならではの法務テーマに向き合える
「ORICAL®」では、プロ野球球団をはじめとするパートナーとともに、選手やアーティストなどの写真・動画を活用したデジタルコンテンツを提供しています。
そのため、一般的な取引契約だけでなく、著作権、商標権、肖像に関する権利、ライセンス、プロモーション、デジタルサービス上の表示など、コンテンツビジネスならではの論点に触れる機会があります。
パートナー、ファン、当社のそれぞれにとって持続可能な事業のかたちを、法務の立場から支える仕事です。

③ 変化の大きい事業で判断力を磨ける
新規事業など、過去の事例や社内ルールだけでは判断しきれないテーマも増えています。
すべての情報や前例が揃うまで待つのではなく、事業の目的、法的リスク、発生可能性、影響の大きさを整理し、限られた時間のなかで現実的な選択肢を示すことが求められます。
スピードと品質の両立が必要な環境だからこそ、企業法務としての判断力と提案力を高めることができます。

④ 日々の実務だけでなく、法務組織の土台づくりに関われる
現在、事業や組織の成長に合わせて、法務体制を強化している段階です。
契約審査や法律相談に対応するだけでなく、相談フローの改善、社内ルールの整備、リーガルテックの活用など、法務業務をより円滑に進めるための仕組みづくりにも携われるフェーズです。
すでに在籍している法務アシスタントとは、それぞれの役割を活かしながらフラットに連携します。個人で業務を抱えるのではなく、必要な情報や知見を共有し、チームとして安定した法務対応ができる体制を一緒につくっていけます。

必要な経験・スキル

事業会社における3年以上の企業法務経験
各種契約書の作成・レビューの経験
IT・Webサービス業界での法務経験

歓迎する経験・スキル

エンタメ・ゲーム業界での法務経験
景品表示法に関する実務経験
著作権・商標権など、知的財産権に関する実務経験
ライセンス契約に関する実務経験
デジタルコンテンツやファンビジネスに関する法務経験
株主総会・取締役会の運営経験
IPO準備の経験
海外取引・海外展開に関する法務経験

こんな人と働きたい

法的な正しさだけでなく、事業の目的や現場の状況を踏まえて提案できる方
「できない」で終わらせず、実現に向けた選択肢を粘り強く考えられる方
事業部門や経営陣、外部専門家など、立場の異なる関係者と丁寧に対話できる方
変化や不確実性のある状況でも、優先順位を考えながら柔軟に対応できる方

職種 / 募集ポジション法務担当（一人目法務）雇用形態正社員給与年収月給500,140円～ ※内訳：基本給370,000円〜、固定残業代130,140円～勤務地

週1回出社週4回リモート可能勤務時間就業時間：10:00〜19:00 フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※休憩：60分 ※1日の標準労働時間：8時間 ※22:00～翌5:00の間に勤務する場合は上長の許可が必要休日【休日】完全週休2日制土曜、日曜、祝日 ※月1回程度休日出勤の可能性あり ※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得【休暇】・有給休暇（入社後半年で10日間付与）・夏季休暇（最大3日）※7月〜10月の間で取得・年末年始休暇（12月28日～1月3日）・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇福利厚生【手当】・通勤手当（実費）・住宅手当（条件あり、15,000円/月）・ワークアウト手当（10,000円/月）・エンタメ手当（スポーツ観戦等への補助、上限5,000円/月）・リファラル手当 ※各種手当は社内規定に準ずる【その他】・野球観戦シーズンシート・チーム懇親会補助制度・産業医面談・健康診断（子宮頸がん・乳がん検診全額補助）・インフルエンザ予防接種補助・The Care 加入保険社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）受動喫煙対策屋内全面禁煙会社情報会社名株式会社HEARTBEATS 商号株式会社HEARTBEATS（旧社名：株式会社ventus）代表者梅澤優太設立 2017年11月1日従業員数 177名（うち正社員122名）　※2026年9月時点資本金 2,247万円　※2025年11月時点所在地〒113-0033 東京都文京区本郷1-33-13　春日町ビル7階 ■アクセス水道橋駅徒歩8分 / 春日駅徒歩5分 / 後楽園駅徒歩5分 / 本郷三丁目駅徒歩8分 ■地図 https://maps.app.goo.gl/Mk3yArkuAzU8FAq28 就業場所雇入直後：東京都文京区本郷1-33-13　春日町ビル7階変更範囲：会社の定める場所、労働者の自宅での勤務（リモートワークを行う場所を含む）業務内容（変更の範囲）会社の定める業務契約期間（正社員）期間の定めなし試用期間の有無（正社員）有（6ヶ月） ※条件面に変更はございません始業および終業の時刻就業時間：10:00〜19:00 フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※休憩：60分 ※1日の標準労働時間：8時間 ※22:00～翌5:00の間に勤務する場合は上長の許可が必要所定労働時間を超える労働の有無有残業手当有 ※固定残業代制、超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間：45時間/月固定残業手当の額とその趣旨所定外労働 ※時間外労働及び法定休日以外の所定休日労働を含むに対する賃金として予め定額で支給する採用した労働者に占める女性労働者の割合 43％　※2025年11月時点