バックエンドエンジニア（テックリード）

Heartbeats • Tokyo, Japan • • 5d ago

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事業内容

株式会社HEARTBEATSは、「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、スポーツ・エンターテインメント領域で、世界中の人々の心を動かす新たな体験をファンの皆さまに届け続けることを目指しています。

現在、当社は公式電子トレカ®コレクションサービス「ORICAL®（オリカル）」を、プロ野球10球団を含むスポーツ・エンタメ領域の26のパートナーとともに展開しています（2026年8月時点）。

会社サイト
 会社説明資料

電子トレカ®︎ コレクションサービス「ORICAL®（オリカル）」

「ORICAL®」は、スポーツチームやアーティストなどのIPとファンをつなぎ、新しい応援体験を生み出す公式電子トレカ®コレクションサービスです。

スマートフォンの位置情報を利用した「会場限定トレカ」の配布や、試合展開と連動したリアルタイムコンテンツの提供など、それぞれのIPの特性やファンの楽しみ方に合わせたデジタル体験を企画・開発しています。

電子トレカ®を集める楽しさにとどまらず、ファンの応援や熱量を新たな体験と収益機会につなげることで、ファンエンゲージメントの向上とIPの事業成長に貢献しています。

電子トレカ®コレクションサービス「ORICAL®（オリカル）」

主なパートナー・導入サービス（一部）

株式会社西武ライオンズ（L COLLECTION）
公益財団法人日本相撲協会（大相撲コレクション）
株式会社千葉ロッテマリーンズ（MARINES COLLECTION）
株式会社ヤクルト球団（スワローズトレカ）
株式会社中日ドラゴンズ（ドラゴンズコレクション）
株式会社スターダム（スターダムカードパーティー）
株式会社楽天野球団（イーグルストレカ）
株式会社北海道日本ハムファイターズ（ファイターズトレカ）
オリックス野球クラブ株式会社（Buffaloes TRADING CARDS COLLECTION）
株式会社広島東洋カープ（CARP TRADING CARDS）
株式会社アップフロントインターナショナル、株式会社アップフロントクリエイト（Hello! Project デジタルコレクション）
株式会社円谷プロダクション（ウルトラマンデジタルカードコレクション）
一般社団法人Mリーグ機構（M.LEAGUE OFFICIAL TRADING CARDS）
株式会社スターダストプロモーション（スタコミュプロデュースコレクション）
新日本プロレスリング株式会社（新日CARD RUMBLE）
東芝ブレイブルーパス東京株式会社（BRAVE LUPUSデジタルトレカー猛勇狼士録ー）
株式会社クリエイティブオフィスキュー（CUEコレ！）
アソビシステム株式会社（SUKISUKIトレカfor PEAK SPOT）
公益財団法人日本バドミントン協会（BAJ COLLECTION）
株式会社阪神タイガース（タイガースコレクション）
株式会社kt sports（wiz collection）
トヨタヴェルブリッツ（ヴェルトレ）
株式会社ネットドリーマーズ（ウマトレカ）

参考

募集背景

当社は、電子トレカ®コレクションサービス「ORICAL®（オリカル）」を主軸に、スポーツ・エンターテインメント領域でファンビジネスを展開しています。

「ORICAL®」は、一つのプロダクト基盤をもとに、複数のパートナーへそれぞれ異なるブランドやファン体験を提供しています。事業の成長とともに、新しいパートナーへのサービス提供や機能開発が増え、バックエンドが扱うデータやビジネスロジックも複雑になっています。

「ORICAL®」はリリースから長期間にわたって開発を続けているプロダクトです。継続的に新しい価値を届けながら、肥大化したコードの責務整理、データベース・クエリの最適化、テスト構成の改善、インフラの運用効率化などにも取り組む必要があります。
今後も開発スピードと品質を両立していくためには、個々のエンジニアの経験だけに依存せず、チームとして適切な設計・実装を選択できる状態をつくることが重要です。

事業成長を支える開発体制強化のため、自ら設計・実装を担いながら、技術的な意思決定、コードレビュー、メンバーへの支援を通じて、バックエンド開発をリードいただける方を募集します。

業務内容

「ORICAL®」バックエンド開発において、新機能・既存機能の設計と実装を担いながら、技術的な意思決定と開発推進をリードしていただきます。

企画、フロントエンド、モバイルアプリなどのメンバーと連携し、ユーザーへ届けたい価値を機能要件やデータ設計へ落とし込み、チームとともにリリースまでをリードするポジションです。
短期的な機能開発だけでなく、将来の変更に耐えられる設計、コードやテストの品質向上、パフォーマンス改善、安定したサービス運用にも取り組んでいただくことを期待しています。

具体的な業務

① プロダクト・機能開発

Ruby on Railsを用いた新機能開発・既存機能改善
企画メンバーとの対話を通じた機能要件・仕様の策定
フロントエンド・モバイルアプリのエンジニアと連携したAPI・データ仕様の設計
RDBMSのスキーマ設計・変更
設計、実装、テスト、リリース後の効果検証

② 技術設計・コードベースの改善

バックエンドアーキテクチャや設計方針の検討
コントローラー・モデルなどの責務整理、リファクタリング
Active RecordやMySQLを用いたクエリ・処理性能の分析と改善
技術的負債の可視化、優先順位づけ、段階的な改善
フレームワークやライブラリの選定・アップデートに関する検討
変更しやすく、テストしやすいコード構成への改善

③ 開発推進

要件や仕様をもとにしたタスクの分解・見積もり
開発スケジュール・進捗・リリースの管理
スクラムイベントの設計・進行・改善
コードレビューを通じた設計・実装品質の向上
メンバーへの技術的な支援・フィードバック
Railsやデータベース設計に関する知識の共有
設計方針や開発知識のドキュメント化

④ インフラ・サービス運用

AWSを用いたバックエンドインフラの管理・運用
ECSやTerraformを活用したインフラ構成・運用プロセスの改善
CI/CDパイプラインの整備・改善
システムの状態や各種メトリクスをもとにした課題の調査
ユーザーからのお問い合わせに伴う技術調査
障害や不具合の調査・修正・再発防止

※チームメンバーと連携し、ご経験や専門性を活かせる領域から担当いただきます。

現在向き合っている課題

コードの責務と設計の見直し

長期にわたる機能開発のなかで、一部のコントローラーやモデルに複数の責務が集まり、コードの見通しや変更のしやすさに影響している箇所があります。
既存の仕様や運用への影響を考慮しながら、責務を整理し、段階的にコードベースを改善していく必要があります。

データベース・パフォーマンスの改善

ユーザーや機能、扱うデータが増えるなかで、処理効率やクエリの実行方法を継続的に見直すことが重要になっています。
メトリクスや実行状況をもとにボトルネックを特定し、Active Recordの使い方やSQL、インデックス、キャッシュなどを含めて改善を進めます。

テストの構成・保守性の改善

テストカバレッジを維持するだけでなく、それぞれのテストが担う責務を明確にし、変更箇所と対応するテストを把握しやすい状態をつくる必要があります。
影響範囲の大きな変更も安全に進められるように、テストケースの分割や整理、テストしやすい設計への改善に取り組みます。

チーム全体の技術力向上

メンバーによってRailsや設計に関する経験が異なるため、一部のレビュアーに判断やレビューの負荷が集中しやすい状況があります。
設計やレビューの観点を言語化・共有し、チームのメンバーが自律的に技術判断を行える状態を目指しています。

開発環境

言語: Ruby
フレームワーク：Ruby on Rails
データベース：MySQL
ソースコード管理：Git
プロジェクト管理：GitHub/Jira/
情報共有ツール：Slack/Google Docs/Confluence

必要な経験・スキル

3年以上のWebバックエンド開発経験
Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発の実務経験
RDBMSのスキーマ設計・運用経験
数名規模のチームにおいて、タスク管理・進行管理または技術的なリードを担った経験
要件をもとにバックエンドの設計方針を検討し、実装へ落とし込んだ経験
クラウド環境を用いたインフラの設計・運用経験

歓迎する経験・スキル

ソフトウェアアーキテクチャの設計・改善経験
プロジェクトマネジメント経験
Docker等のコンテナ技術の利用経験
TerraformなどのInfrastructure as Codeを用いたインフラ管理経験
AWS、ECSを用いたインフラの設計・運用経験

こんな人と働きたい

スポーツやエンタメ領域に関心を持ってドメイン知識をキャッチアップできる方
業務で学んだ経験を自らに閉じず、他者と積極的に共有できる方
他者志向で物事に取り組める方
好奇心を持ち、さまざまなことに取り組める方
環境の変化を楽しみながら挑戦や価値観のアップデートができる方

職種 / 募集ポジションバックエンドエンジニア（テックリード）雇用形態正社員給与年収月給667,700円～ ※内訳：基本給494,000円〜、固定残業代173,700円～勤務地

週1回出社（火曜日）週4回リモート可能勤務時間就業時間：10:00〜19:00 フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※休憩：60分 ※1日の標準労働時間：8時間 ※22:00～翌5:00の間に勤務する場合は上長の許可が必要休日【休日】完全週休2日制土曜、日曜、祝日 ※月1回程度休日出勤の可能性あり ※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得【休暇】・有給休暇（入社後半年で10日間付与）・夏季休暇（最大3日）※7月〜10月の間で取得・年末年始休暇（12月28日～1月3日）・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇福利厚生【手当】・通勤手当（実費）・住宅手当（条件あり、15,000円/月）・ワークアウト手当（10,000円/月）・エンタメ手当（スポーツ観戦等への補助、上限5,000円/月）・リファラル手当 ※各種手当は社内規定に準ずる【その他】・野球観戦シーズンシート・チーム懇親会補助制度・産業医面談・健康診断（子宮頸がん・乳がん検診全額補助）・インフルエンザ予防接種補助・The Care 加入保険社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）受動喫煙対策屋内全面禁煙会社情報会社名株式会社HEARTBEATS 商号株式会社HEARTBEATS（旧社名：株式会社ventus）代表者梅澤優太設立 2017年11月1日従業員数 177名（うち正社員122名）　※2026年9月時点資本金 2,247万円　※2025年11月時点所在地〒113-0033 東京都文京区本郷1-33-13　春日町ビル7階 ■アクセス水道橋駅徒歩8分 / 春日駅徒歩5分 / 後楽園駅徒歩5分 / 本郷三丁目駅徒歩8分 ■地図 https://maps.app.goo.gl/Mk3yArkuAzU8FAq28 就業場所雇入直後：東京都文京区本郷1-33-13　春日町ビル7階変更範囲：会社の定める場所、労働者の自宅での勤務（リモートワークを行う場所を含む）業務内容（変更の範囲）会社の定める業務契約期間（正社員）期間の定めなし試用期間の有無（正社員）有（6ヶ月） ※条件面に変更はございません始業および終業の時刻就業時間：10:00〜19:00 フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※休憩：60分 ※1日の標準労働時間：8時間 ※22:00～翌5:00の間に勤務する場合は上長の許可が必要所定労働時間を超える労働の有無有残業手当有 ※固定残業代制、超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間：45時間/月固定残業手当の額とその趣旨所定外労働 ※時間外労働及び法定休日以外の所定休日労働を含むに対する賃金として予め定額で支給する採用した労働者に占める女性労働者の割合 43％　※2025年11月時点